為全面總結(jié)回顧公司2021年度工作，明確2022年工作思路，同時(shí)，推進(jìn)職工民主管理，1月25日上午，華峰化學(xué)公司召開2022年度職工代表大會(huì)暨年度工作會(huì)議。公司董事長楊從登、總經(jīng)理朱炫相和副董事長尤飛煌等高管，公司主管及以上管理人員、部分專業(yè)職務(wù)骨干、公司職工代表和獲獎(jiǎng)對象等出席會(huì)議。

　　會(huì)議伊始，公司總經(jīng)理朱炫相作《2022年度總經(jīng)理工作報(bào)告》，工作報(bào)告回顧和總結(jié)2021年公司經(jīng)營業(yè)績和存在的問題，提出了2022年公司經(jīng)營方針和重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)全體員工要圍繞“保產(chǎn)銷、搶項(xiàng)目、優(yōu)品質(zhì)、強(qiáng)管理”的經(jīng)營方針，做好“滿產(chǎn)滿銷、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品品質(zhì)、基礎(chǔ)管理、技術(shù)競爭優(yōu)勢”等五個(gè)方面工作。

　　隨后，工會(huì)主席李娟和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任劉彬分別作工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。大會(huì)聽取、審議并通過各項(xiàng)報(bào)告、《2022年工資集體協(xié)議》和《2022年綜合計(jì)算工時(shí)制》，表彰了公司級(jí)嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目，對公司創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、HSE獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和最佳學(xué)習(xí)型班組獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)。同時(shí)，華峰化學(xué)公司副董事長尤飛煌代表公司向入職20年員工致感謝信，公司對20周年員工頒發(fā)“榮耀員工”紀(jì)念牌。

　　會(huì)上，總經(jīng)理朱炫相代表公司與各部門負(fù)責(zé)人簽訂2022年績效和HSE目標(biāo)責(zé)任書。公司市場部王建波和制造部葉國建分別作表態(tài)發(fā)言，營銷部蔡以勇、制造部李文忠、檢測中心林春平作優(yōu)秀代表發(fā)言。 

　　會(huì)議最后，董事長楊從登發(fā)表重要講話，楊董事長首先對為公司目標(biāo)達(dá)成和做出貢獻(xiàn)的員工表示衷心感謝，同時(shí)，針對2021年工作，他充分肯定了公司戰(zhàn)略制定正確并執(zhí)行到位，技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)成果顯著，員工隊(duì)伍壯大并實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升。面對2022年工作，他強(qiáng)調(diào)要做好兩方面工作，一是群策群力抓落實(shí)，全年工作突出重點(diǎn)，層層分解要點(diǎn)，以激勵(lì)為手段，引導(dǎo)員工立足本職工作，勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)；二是用創(chuàng)新提升核心競爭力，在原輔材料替代、新的能源方案、新工藝以及新產(chǎn)品等方面加大創(chuàng)新力度，同時(shí)，創(chuàng)新公司激勵(lì)制度，真正體現(xiàn)動(dòng)態(tài)薪酬的激勵(lì)作用。另外，他肯定了過去一年工會(huì)的工作成果，希望工會(huì)在繼續(xù)做好公司民主管理、保障員工合法權(quán)益、推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，多發(fā)展能激發(fā)員工熱情的活動(dòng)，增加員工歸屬感。